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      2. [北京上海廣州其他]蓋璞(上海)商業有限公司2019校園招聘

        招聘詳細信息

        職位信息及網申地址  http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

         公司簡介:

        蓋璞集團(Gap Inc.)位居全球零售服飾領導地位,于1969年成立于美國舊金山,專注于為男士、女士、以及嬰童提供時尚現代高品質的美式服裝、飾品以及個人護理產品,在全球被譽為經典美國風的代名詞。蓋璞集團旗下擁有Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta和Intermix等諸多品牌。通過近3300家直營門店和400家加盟店,以及電商渠道,集團各品牌產品在全球超過90個國家銷售。2017財年,蓋璞集團的全球銷售額達159億美元。

        2019校園招聘崗位:

        樓層部門主管 - 廈門中華城 

        職位信息

        通過領導和指導設定高標準的個人和團隊產量。

        實施行動計劃,以提高KPI來最大化商機。

        審查并調整員工時間表,以確保適當的樓層覆蓋率來完成所有的工作量和銷售最大化。

        和領導團隊合作實現短缺行動計劃,以最小化損失,達到收縮目標。

        準備并分析LOD跟蹤表來優化繁忙時段的商機。作為LOD溝通并管理樓層覆蓋率

        領導店鋪隊伍以提供***客戶店鋪體驗:

        通過評估銷售樓層和試衣間的互動確保優秀的客服

        通過認識并獎勵團隊陪養顧客中心文化

        確保***樓層覆蓋率,以最大化客戶接觸,銷售和任務達成。

        發展并培訓銷售店員的產品知識。

        了解競爭對手和他們市場行為。

        領導團隊擁有頑強的意志和可靠承諾。

        確保所有員工在客服,營銷,防損,產品知識,和其他操作領域得到必要的培訓。

        實時性能管理。創建高效反饋,指導和發展趨勢。

        為樓層經理提供銷售隊伍成員的反饋

        為新員工提供工作培訓。

        運行一個有效多產的團隊來支持業務需要。把風險管理作為焦點。

        監管并強制遵守所有政策和程序中規定的企業政策(如著裝,退貨政策,安全,LP等等)。

        監控并實行季度Ops審計。

        每日在地區巡視,以確保維持品牌零售水準。

        編撰每日/每周聚焦品牌/客服水準的地區行動計劃

        豐富的交流能力

        必須有獨立工作的能力和及時作出有效決策的緊迫感。

        有效分配時間,處理多重需求和抉擇優先事項

        豐富的人員發展追蹤記錄,人力資源規劃,時間管理和優秀的領導能力素質。

        能夠根據工作要求適應彈性工作時間,工作時間可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。

        防損專員

        職位信息

        主要職責:

        本崗位負責萬寧、海口、三亞三家店鋪防損工作,應聘者需接受1小時及以上路程的跨店鋪工作。

        1.減少門店損失 / 調查 55%25

        與門店團隊一起辨別庫存損失,機會點和建言獻策。

        合規審計 ( EAS,皮裝扣,門鎖等)

        辨別員工偷盜情況,由LPM,LPS,DLPM或RLPM指導下進行內部調查。

        恢復資產/或確保拘捕符合公司的流程。

        根據公司運營流程的合規審計。

        2.培訓和發展30%25

        參加門店范圍和店員會議。

        確保防損信息板時常更新。

        根據現有的資源來建立和維護防損信息板(商業行為準則,防損信息板等)

        參與入職培訓

        3.運營/安全15%25

        維護門店案例的書面工作,并確保及時完成。

        與管理團隊一起確保運營合規。

        與管理團隊一同確保工作環境的安全。

        根據門店安全標準,進行合規的培訓和審計 ( 緊急出口, 撤離流程等)

        需要的資歷:

        1)資歷, 技能 能力:

        良好的口頭和書面溝通能力。

        能與所有階層店員和領導進行溝通。

        能評估形勢,根據公司政策進行相關操作。

        零售行業常規CCTV使用知識。

        2)最低學歷:

        高中或相同學歷

        3)最少工作經驗:

        年零售防損經驗

        如適用的話,需要國家頒布的相關認證證書。

        4)身體要求:

        為滿足業務需要,可以晚上和周末上班。

        必須在賣場站立/走動8小時。

        必須有能力提起20磅重量的物品。

        準時出勤為此項工作的基礎。

        GAP-陳列主管

        職位信息

        主要職責:

        1. 日常運營

         熟悉如何查閱門店銷售報告,以此解釋產品和布局調整的原因。

         準確及時執行減價、做貨和補貨。

         支持并確保所有收貨和做貨流程執行符合標準,產品可以隨時擺上賣場。

        參與所有新貨產品擺放,同時根據銷售情況及時作出調整。

        負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列和疊裝。

        通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。

        通過模特造型搭配,推動生意。

         為了健康和安全,實踐防損意識,展現責任感,包括:后倉陳列整理。

         根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫存管理。

        和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。

         協助執行貨品陳列和產品擺放。

        確保記錄并準確上報所有到貨信息。

         和管理組溝通產品擺放的人員需求。

        2. 人才管理

        協助并支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。

        組織關系:

        向門店視覺陳列經理/門店視覺陳列助理經理匯報。

        根據需求,與直屬門店內外的同事一起合作。

        銷售助理

        職位信息

        主要職責:

        顧客服務:

        保證店鋪提供***的客戶體驗。

        讓所有顧客在蓋璞店鋪都有賓至如歸的感受

        在店鋪的各個環節包括銷售樓層,試衣間和收銀處,都對顧客提供有禮、有幫助的服務。

        確定客戶的需求,協助衣服配搭,體現蓋璞產品的特色和優勢。

        與顧客溝通關于蓋璞商品的的品質,價值和風格,以及剪裁,面料,價格等的信息。

        運用有效的溝通技巧來建立和維護與顧客之間的關系。

        與其他店員協力合作,在店鋪內提供優質的服務。

        買單率相比去年增加

        客單件數相比去年增加

        達到每周/每月的銷售目標

        神秘顧客評價

        操作流程:

        運作一個有效多產的團隊來支持業務需要。聚焦風險管理。

        在試衣間協助顧客做出購買決定

        在收銀處與客戶溝通他們購物體驗,需求,下一次購物行程等信息。

        登記并經手錢款。

        通過商品展示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務標準。

        完成防損的培訓,達到防損的期望。

        理解并遵循員工手冊中概述的政策和程序

        參加所有的店鋪評選

        必須堅持公司著裝標準的期望

        需要的資歷:

        所需知識,技能及能力:

        能夠與同事和顧客溝通

        能夠提起和運送30磅的物品

        能夠同時勝任銷售樓層和倉庫的工作

        能夠學習和有效處理交易

        所需經驗:

        客服,產品知識和溝通技巧

        工作時間:

        能夠根據工作要求適應彈性工作時間,工作時間可能包括周末和夜班以及通宵

        店鋪主管

        職位信息

        保持各

        陳列區域的品牌完整性(例如:櫥窗、半身模特等)。

        完成促

        銷規劃和執行流程。

        為新貨擺放和季中管理,支持貨品繪圖和規劃。

        按照

        陳列書標準執行,靈活調整,保證陳列始終符合品牌要求。

        查閱到貨預估報告,計劃商品擺放

        代替品。

        擔任當班

        經理,支持業務需求。

        協助和支持

        VMM

        ,確保

        VMS

        和店

        員培訓的良好執行。

        招聘

        陳列主管,通過招聘不同背景的人才,確保團隊員工始終符合品牌招聘要求。發現內外部人才,構建合格管理者和陳列梯隊人才網。

        具有視覺陳列管理方面的技能,能夠對他人進行一對一或小組式培訓和輔導。

        具有基本的電腦技能(郵件/基本的word/power point技能)。

        具有模特造型搭配方面的創造性技能。

        具有布局解讀和家具擺放方面的創造性技能和理解力。

        具有良好的口頭和書面表達能力。

        具有抗壓能力,并能夠按時完成工作。

        能夠關注細節,尤其是陳列技能。

        能夠有效安排工作,同時處理多項任務。

        熟悉相似零售環境。

        基本了解計劃、物料和買貨流程/工具(優先)。

        大專學歷優先。

        有Gap Inc.工作經驗者優先。

        2年以上視覺陳列工作經驗。

        有陳列團隊管理經驗者優先。

        GAP-濟南首創奧萊-店員

        職位信息

        工作職責:

        1. 通過與顧客的互動促進銷售,維持店鋪服務的標準。

        2. 包括執行業務活動(補貨,樓面整理,來貨處理,保持整潔等)來促進銷售。

        3. 提供優質的服務來實現銷售業績最大化,并保證顧客的滿意度

        職位要求

        1. 高中(中專,職校)及以上相關學歷

        2. 具有較強的溝通能力和服務意識

        3. 吃苦耐勞,愿意承擔壓力

        4. 18周歲以上,男女不限

        職位信息:

        1. 工作時間:做五休二(排班制),早中晚夜班,8小時/天,

        2. 薪資福利:基本工資*13個月/ 季度獎金/ 五險一金,商業補充醫療保險(包含員工本人和子女)/帶薪年假及病假/ 員工折扣/ 法定節假日額外300%

        發展機會

        享有集團內部平等靈活晉升空間,如內部品牌職位空缺申請、管培生計劃等

        更多職位詳情請見: http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

        2019校園招聘流程:

         

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